Product Owner 24 uur per week | Utrecht | IF Solutions | Werkzoeken.nl (2024)

Locatie

Product Owner 24-36 uur per week.
Dit is de opdracht
Vanwege ziekte vervanging zoeken we een Product Owner voor de teams TAB en IAM en
gedurende de zomervakantie van de andere Product Owner ook voor de andere teams.
Het gaat hier primair om de operationele zaken van de PO-rol.

Eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner in een infrastructuur team
- Je hebt gedegen kennis van Identity and Access Management (IAM) en Technisch
Applicatiebeheer/Databasebeheer (TAB)
- Je hebt ervaring in het gebruik van Azure Devops als tool voor het managen van de work
loads van de teams.
- Je bent als snel-starter in staat om heel snel je weg te vinden in een nieuwe organisatie.
- Je hebt aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau
- Je hebt kennis van ICT-beheer en service management (ITIL of USM)
- Je bent gewend om in een Agile omgeving te werken, bent in staat om het Agile
gedachtengoed en Agile werkwijze uit te dragen in een beheer organisatie en bent in
staat om in een zelfsturend team te functioneren
- Je bent analytisch vaardig en oplossing gericht
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
- Communicatief vaardig, vasthouden en tactisch

Competenties
Gemeente Utrecht adopteert het Agile gedachtengoed wat voordelen oplevert voor de
organisatie. Snel reageren op veranderende situaties en nieuwe eisen, nadrukkelijke
klantgerichtheid, snel succes en/of falen kunnen signaleren, effectieve samenwerking in en
tussen teams, focus op resultaat in plaats van op processen, effectieve kostenbeheersing en
medewerkers delen kennis. Om dit te kunnen doen hebben we mensen nodig met talent en
het vermogen mee te bewegen in de wendbaarheid van Agile.

DomstadIT verwacht van de medewerkers dat zij, ongeacht hun positie in de organisatie,
werken in het belang van het grotere geheel van de afdeling en daarvoor brede
basisvaardigheden hebben of ontwikkelen en de kennis m.b.t. de specialisatie actueel
houden. Van alle medewerkers wordt gevraagd rekening te houden met inzet buiten
kantoortijden, omdat ICT dienstverlening 24x7 uur geleverd wordt.

Duur: z.s.m. na gunning en na ontvangst geldige VOG - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: onbekend
Aanbieden kan tot: 21 aug. 2024 (wo.), 8:45

Eisen:

• Kandidaat heeft aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau. Beargumenteer waarom kandidaat voldoet aan deze eis
• Kandidaat heeft minmaal 3 jaar ervaring als Product Owner in een infrastructuurteam

Wensen:

• Kandidaat heeft gedegen kennis van Identity and Access Management (IAM) in een complexe omgeving
• Kandidaat heeft gedegen kennis van Technisch Applicatiebeheer/Databasebeheer (TAB)
• Kandidaat heeft ervaring in het gebruik van Azure Devops als tool voor het managen van de workloads van teams. Licht toe hoe je Devops gebruikt hebt
• Kandidaat is als een snel-starter in staat om heel snel zijn/haar weg te vinden in een nieuwe organisatie. Geef een concreet vo0orbeeld wat deze competentie onderbouwd
• Wij werken met de teams met Product Owners, Scrum Masters en Supplymanagers. Beschrijf op hoofdlijnen hoe je kandidaat de rolverdeling tussen deze personen ziet

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursem*nt of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.